V souvislosti s novým atomovým zákonem, který platí od 1.1.2020 mi zaměstnavatel uložil povinnost požádat v tomto roce o prověrku NBÚ a zároveň mi tento předpoklad dal do katalogu kvalifikačních předpokladů s tím, že když si o prověrku nepožádám, případně když ji nezískám budu propuštěn pro nesplnění kvalifikačních předpokladů ještě před 1.1.2020. Má na tento postup právo, když zákon stanoví, že v době do 1.1.2020 se na každého zaměstnance musí pohlížet jako by tuto prověrku měl.
Dobrý den,
pokud se na Vás nevztahuje ustanovení atomového zákona, které je níže zvýrazněno a které ruší předpoklad, že zaměstnanec náležitosti splňuje, není postup zaměstnavatele správný. Pokud se na Vás zvýrazněná pasáž vztahuje, je postup zaměstnavatele možný.Fyzická osoba, která ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona vykonává citlivou činnost uvedenou v § 162 odst. 2 a nesplňuje podmínky pro výkon citlivé činnosti, je povinna nejpozději do 3 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona předložit držiteli povolení platný doklad o bezpečnostní způsobilosti fyzické osoby nebo platné osvědčení fyzické osoby. Do doby splnění povinnosti podle věty prvé se pro účely tohoto zákona tato fyzická osoba považuje za fyzickou osobu splňující podmínky pro výkon citlivé činnosti za předpokladu, že v této době ani v době posledních 5 let přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona nebylo v řízení k této osobě vydáno rozhodnutí o nevydání dokladu o bezpečnostní způsobilosti fyzické osoby. Ustanovení věty druhé se nepoužije, jestliže fyzická osoba vykonávala citlivou činnost podle dosavadní právní úpravy přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, aniž by splňovala podmínky pro výkon citlivé činnosti, nebo jestliže bylo v řízení k této osobě v době posledních 5 let přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona vydáno rozhodnutí o zrušení platnosti dokladu o bezpečnostní způsobilosti fyzické osoby nebo rozhodnutí o zrušení platnosti osvědčení fyzické osoby.
Jsem spolumajitelka chaty, kterou jsme se sestrou zdědily po mamince.Nemám finace abych jezdila na chatu,sestra tam jezdi a udržuje jí.Chtěla bych ji prodat, ale sestra nechce.Co mohu dělat?
V měsíci červenci 2015 jsem pracovala na DPP v Kauflandu a nebyla mi vyplacena mzda z důvodu exekučního příkazu.Nebylo mi zachováno dvojnásobek životního minima podle zákona.Účetní mi řekla,že je vše…
Dobrý den, dnes mě telefonicky kontaktoval pán, kterému jsem skoro před rokem prodala štěnátko jorkshirského teriéra bez PP cena 4000kč. Sdělil, že pejsek má pravděpodobně vrozenou vadu zadních…
Dobrý den. Mám pronajatý byt. V září minulého roku požádala sestra majitelky soudně o zpětvzetí daru, soud jí vyhověl, paní, se kterou mám smlouvu, se odvolala. Nyní se obě ženy soudí, navíc je prý…
Manžel mi zemřel 9.5.2015,dědické řízení stále není dokončené,nicméně jsou ho přijala. V SJM jsme měli apartmán v Německu, což česká notářka nechce řešit, že musíme požádat německý soud.Rada bych se…
Jedná se o tyto 2 zákony: Sociální zákoník (SGB) Spolkový zákoník o ochraně dat (BDSG), zaměstnavatel (vyvoj softveru na zakazku), má prevážně zákazníkov z Německa. Na základě toho se rozhodl,…
Manželka pracuje na čerpací stanici, kde pravidelně má 12 hodinové směny (denní i noční). Konkrétní dotaz: Minulý týden byla v práci takto: v pondělí denní, v úterý denní, v pátek noční, v sobotu…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie. Cituji: Pokud, kterýkoli kolega něco nesplní, nikdo nebude zjišťovat, kdo za to může, ale…
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz: Náš zaměstnanec požádal o zkrácení pracovní doby a zaměstnavatel se rozhodl mu vyhovět. Chtěl by pracovat 84 hod./měsíc . Ráda bych se zeptala na formulaci, jakou…
Dobrý den. Pracuji 3 roky v soc. a zdr.centru jako ošetřovatelka, je to soukromý provozovatel. Úvazek 37,5h týdně a nyní budu mít doklad na osobu zdravotně znevýhodněnou.Chtěla bych se zeptat na…
