Pracovní smlouva

Dobrý den, mám na Vás více otázek týkajících se změny podmínek na mém pracovišti. 1) pokud mám smlouvu na dobu neurčitou, může mě zamestnavatel nutit k podepsání jiné smlouvy ? ( změna pěnez, změna hodin,...) 2) zaměstnavatel nám oznámil že se rozhodl nám nijak finančně nevykompenzovat práci o státních svátcích. Je toto v jeho pravomoci, není to danné zákonem ? 3) ve smlouvě máme že nesmíme sdělovat výši našeho platu, toto jsem ale porušila, neboť se na mě dopustili nespravedlnosti s ohledem na výši platu mého kolegy - on sám mi své odměny sdělil. Mohu se zaměst. ohradit s tím ,že vím kolik dostal odměn kolega než já přesto že mám lepší pracovní výsledky ?

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák

25. 4. 2016

Zaměstnavatel Vás nemůže jakkoliv nutit, abyste podepsala dodatek k pracovní smlouvě nebo dokonce jinou pracovní smlouvu. Zaměstnavatel není oprávněn rozhodnout o tom, že Vám nebude kompenzovat práci o státních svátcích. Tato povinnost je daná zákoníkem práce a není možné se od ní odchýlit. Sdělením zaměstnavateli, že víte, jaké odměny má Váš kolega si nepomůžete. Porušila jste povinnost danou pracovní smlouvu nebo pracovním řádem zaměstnavatele, intenzita porušení však není taková, aby s Vámi mohl zaměstnavatel ukončit pracovní poměr pouze na základě tohoto jednoho porušení.

---

Přejít na profil advokáta