Ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost
Dobrý den, prosím o názor. Můj manžel dostal od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost ke dni 13.8.2015. Domnívám se, že má několik nedostatků tzn. rozporů se zákonem.? Výpověď byla dána poslení den…
Dobrý den, nástup na mateřskou v xxx2014,vedoucí fc jako staniční sestra, smlouva na dobu neurčitou, vedení informováno o mém návratu do zaměstnání po uplynutí půlroční MD. Nový ředitel přijal na mé místo zaměstnankyni, která neví ani o tom, že je jako zástup za mne a za mateřskou dovolenou, smlouvu by měla mít do xx 2015, na dobu určitou, já bych se měla vracet xx2015.Ve smlouvě nemá uvedeno že je to zástup za mne ani za md. Při návštěvě s miminkem jsem zjistila, že mé věci ze stolu, které jsem zanechala někdo nechal skartovat, pro zbytek mých poznámek se hodlám dostavit a odnést si je. Je toto nějak právně napadnutelné? Nechci se jen tak vzdát a pokud bych odcházela, mohu požad.odstupné? Děkuji
Pokud máte pracovní dohodu na dobu neurčitou a na určitou pozici, na kterou máte kvalifikaci, po vypršení Vaší MD máte právo (a i povinnost) na místo nastoupit, pokud nerozvážete pracovní poměr. To ale lze po skončení MD. To a jak zpracoval nový ředitel pracovní smlouvu ze zástupem je jeho problém a vy máte právo dnem ukončení MD nastoupit dál, je to starostí ředitele nebo personalisty. Zda máte nárok na odstupné záleží na možnostech zaměstnavatele, dle mého názoru ano.
Pokud se týká věcí k odnosu ze zaměstnání, pak pokud to nejsou zdravotní záznamy pacientů, a nebo nějaké know-how, či vlastnictví zdrav. zařízení, pak je to nemožné, odnést toliko jen vaše osobní věci a věci vaše.
Bohužel nemumím lépe odpovědět na tu otázku o rozvázání prac. poměru.
Dobrý den, prosím o názor. Můj manžel dostal od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost ke dni 13.8.2015. Domnívám se, že má několik nedostatků tzn. rozporů se zákonem.? Výpověď byla dána poslení den…
Dobrý den, ve firmě kde pracuji personalistka dala na společný pracovní servr kam můžou všichni zaměstnanci, seznam s jejich základními platy. A někteří si daný seznam stáhli a nebo dál přeposlali.…
Dobrý den, momentálně jsem v pracovním poměru. K 2.1.2017 jsem ukončila neschopenku. Bohužel při neschopence mi psali z práce, že jsem byla v baru a začal mi jeden můj nadřízený, že jsem u něho…
Dobrý den, rozhodla jsem se ukončit PP mám obavy s nástupem do nové práce.Ve stávající smlouvě je konkurenční doložka a to cituji: "zaměstnanec se zavazuje,že po dobu 36 měsíců ode dne skončení…
Dobrý den nevim na koho se se svoji otázkou obrátit proto zkusim vás,jsem zaměstnaná pracovni pomer mi končí v listopadu 2016,momentalně jsem na nemocenské se zády, ale dovědela jsem se, že jsem…