výpověď dle paragrafu 56 ods.1 pism.b Zákoníku práce
Právní poradna online
Dobrý den, mám nárok na odstupné v případě okamžitého ukončení pracovní smlouvy z důvodu nevyplacené mzdy za 11.2021-01.2022? Nebo jen na náhradu mzdy, odpovídající délce výpovědní doby? Děkuju.
Dobrý den, u tohoto druhu výpovědi je to specifické. Když platně ukončíte pracovní poměr okamžitě, tak pracovní poměr končí okamžitě, ke dni, kdy je taková výpověď podána. Zákoník práce však na ochranu zaměstnanců uvaluje na zaměstnavatele povinnost k náhradě mzdy po dobu, po kterou by trvala výpovědní doba. Znamená to tedy, že se jedná o jakousi formu odstupného, jen je to fakticky náhrada mzdy. Abyste tomu dobře rozuměla. Pokud byste podala klasickou výpověď, tak byste musela další 2 měsíce docházet do zaměstnání, než by uplynula výpovědní doba a pobírala byste klasickou mzdu. Při skončení prac. poměru okamžitým zrušením, končí prac. poměr bez výpovědní doby, ale toto období je kryto právě povinností zaměstnavatele Vám dávat náhradu mzdy. Hezký den
Dobrý den, v předchozím zaměstnání jsem měl služební auto. Auto jsem převzal bez krytů kol. Když…
Dostala jsem výpověď z výpovědní dobou do 30.11.2020 pro nadbytečnost a při tom 24.11.2020 nastoupí…
Dobrý den, je možné být evidován na úřadu práce, aniž bych sháněl novou práci? Chci mít cca půl…
Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda je možná okamžitá výpověď pokud mi zaměstnavatel nevyplatil do…
Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední…