Vyplatenie odstupného zamestnávateľom pri hormadnom prepúšťaní
Právní poradna online
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Pred cca mesiacom firma, pre ktorú pracuje môj priateľ hromadne prepustila 36 ľudí. Podpísali dohodu o rozviazaní pracovného pomeru, podľa ktorej má nárok na 3mesačné odstupné. Bolo im povedané, že majú dva mesiace na nájdenie novej práce ale že ak chcú, môžu odísť aj skôr. Po týždni si firma asi nejak uvedomila, že ich potrebuje a chcela ich znovu zamestnať. Priateľ si však našiel prácu a nastupuje tam už 1.6.2016. Firma, pre ktorú pracoval mu však hovorí, že odstupné mu nevyplatia, keďže oni ho chcú späť. V dohode však nič také nie je. Viete mi, prosím, poradiť, či má tá firma právo odstupné mu nevyplatiť? Ďakujem!
Dobrý den, zaměstnavatel musí odstupné vyplatit v souladu s uzavřenou dohodou o skončení pracovního poměru. Neexistuje žádný právní důvod, který by opravňoval zaměstnavatele k tomu, aby odstupné nevyplatil. Zaměstnavatel si měl lépe zvážit, které zaměstnance potřebuje a které ne.
Dobrý večer, je ústní dohoda považována za smlouvu? Dne xxx 2014 jsme uzavřeli ústní dohodu…
Dobrý den, bydlím 4 roky v podnájmu. Ve smlouvě mám uvedeno úhrada nájmu 8 tis.+ služby, voda, plyn…
Dobrý den, na základě PM k právním úkonům prodávám byt v osobním vlastnictví (SJM) prostřednictvím…
Dobrý den. Žiji s partnerem který má z bývalého manželství dvojčata ( děvčata 10 let). Po vzájemné…
Dobrý den. Potřebuji radu v této situaci: zaměstnavatel mi dluží část mzdy za měsíc leden a v…
Jsem z 1/2 spoluvlastníkem nemovitosti a tuto polovinu bych chtěl použít k zástavě pro čerpání…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Krásný den, je nutno v roce 2017 zajistit zaměstnanci na DPČ lékařskou prohlídku pokud nepracuje v…
Dobrý den , chci se zeptat jestli když nepřijdu na směnu a dostanu áčko jestli mi za to můžou vzít…
Dobrý večer. Jsem zaměstnána jako učitelka první a druhé třídy v malotřídní škole. Mám ukončené…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…
Dobrý den, podal jsem výpověd ze zaměstnaneckého poměru odeslal jsem ji 23/12/2016 a doručena…