Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu MD a RD, nejdéledo druhého dne po návratu té paní do pracovního procesu.Předpokláddaný návrat xx2016.Manželka studovala VŠ ped., ve druhém ročníku přerušila kvůli snažení o potomka. Ředitel dal manželce výpověď pro nekvalifikovanost k xx.2015.Nyní je manželka v prac.nesch. rizikové těhotenství (věk…
Zaměstnanci, který je dočasně práce neschopný lze po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti dát výpověď pouze výjimečně. Mezi tyto výjimky nepatří důvod uvedený v §52 písmeno f…
Hezký den, mám prosím dotaz, v pracovní smlouvě nemám uvedeno druh práce a nemám ani žádný dodatek, je tato smlouva dle zákona platná?
Dobrý den, pracovní smlouva je neplatná jen relativně, tzn. že je platná do doby, než namítnete zaměstnavateli její neplatnost z důvodu, že chybí sjednaná povinná náležitost, kterou je druh práce.…
Dobrý den, mám na Vás dotaz ohledně pracovní smlouvy x lékařská prohlídka. Mám od xx 2013 uzavřenou pracovní smlouvu a nebyl jsem zaslán na vstupní lékařskou prohlídku a následně ani na periodickou. Jsem tedy zdravotně způsobilý k výkonu práce, mohla být uzavřena smlouva a mohu nadále pracovat? Mohu tedy považovat tento pracovní poměr za neplatný a ihned ho ukončit, zaměstnavatel mě nutí nadále…
K Vašemu dotazu zda je pracovní poměr platný musím v souvislosti s dalším sdělit , že ano, ale má to jeden problém, že v případě poškození zdraví je zaměstnavatel plně hradit škody a odškodné, neboť…
Dobrý den, chci se Vás zeptat na otázku týkající se paragrafu 56 konkrétně okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem.Zaměstnavatel mi stále dluží výplatu za měsíc červen ačkoliv výplatní termín je v prac. smlouvě uveden 10. den v měsící. Jelikož jsem nesouhlasil s vyplacením mzdy na ruku a formou brigády, jsem dne 24.7. 2015 společně s pracovní smlouvou dostal i výpověď. Mohu v tomto…
Dobry den, mam dotaz ohledne pracovni smlouvy. Po skonceni materske dovolene jsem nastoupila do stejne firmy ale na jine misto pracoviste. Se zamestnavatelem jsem si dohodla mesicni mzdu pres 20 tis. Kc, ale v pracovni smouve jsem dostala castku 9000,- ktera muze byt zvysena o osobni ohodnoceni. Kdyz jsem se dotazala, bylo mi receno, ze mzda se rozdeluje do nekolika kategorii a osobni ohodnoceni…
Pokud se mnou byla uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou na místo učitelky MŠ v trvání od 1.9.2015 do 30.6.2016 a splňuji podmínku odborné kvalifikace a nebyla jsem přijata jako zástup za jinou pracovnici, mohu požadovat po zaměstnavateli, aby mě i nadále zaměstnal? Nevím, zda mohu na zaměstnání trvat na základě novely zákona o pedagogických pracovnících, když se mnou byla uzavřena smlouva…
Dobrý den, 1994 mám uzavřenou písemně prac. sml. na výkon funkce „společník firmy, jednatel společnosti“, bez dodatku. Dostal jsem okamžitou výpověď v lednu 2016 podle § 52/g ZP, (bez upozornění). Podal jsem žalobu o neplatnosti výpovědi. Zaměstnavatel nyní tvrdí, že je prac. sml. neplatným právním úkonem, a proto nemohl vniknout pracovně právní vztah. Od samého počátku jsem pracoval „rukama“ na…
Dobry den,moje pracovní smlouva skončila 1.8.2016,od bývalého zamestnavatele nemohu dostat zapoctovy list,vymlouva se...uz je 15.8. A stale nic.Co mam prosim Vas delat.Dekuju Vam za radu.
Dobrý den. Mam dotaz na ukonceni prac.pomeru.Podal jsem vypoved ktera koncila 31.8.2016 zaroven skoncila pracovni smlouva,ktera byla na dobu urcitou do 31.8,2016.Bohuzel jsem taky zarovan od cervna onemocnel.Mam čid.pracuji jako strazny.Bohuzel zdravotni stav se mi horsi.Pro velkou bolest zad a kloubu jim prilis tabletek od bolesti,mam potize vykonavat predepsanou obchuzkovou sluzbu.…
Dobrý den, 6.6.2016 jsem prošel pohovorem s termínem nástupu na 2.8.2016. Firma byla v termínové nouzi a tak jsem jim v dobré víře začal vypomáhat ve volném čase s tím, že až nastoupím tak se vše proplatí a byl jsem ujištěn, že mi návrh smlouvy přijde co nejdříve. V srpnu jsem do práce skutečně nastoupil dle ústní dohody, nicméně nebyla připravena pracovní smlouva. Takto jsem pracoval nelegálně…
