Rozvázání prac.poměru dohodou s odstupným | Právní poradna online | Právní servis 24
Právní poradna online
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s odstupným a zda na ni musí zaměstnavatel přistoupit. Byla jsem zaměstnána 17let jako soc.pracovnice, ale nyní jsem již třetím rokem na mateřské, která mi za měsíc končí. Dle sdělení zaměstnavatele mi bylo řečeno, že má bývalá funkce již dnes zastává jiný charakter a já na to místo nesplňuji kvalifikaci. Bylo mi nabídnuta práce jako sanitářka, pomocná síla, zahradnice atd. S čímž jsem samozřejmě nesouhlasila. Mám však ukončené bakalářské studium, které nechce uznat ač školu jsem vystudovala s jejím vědomím a dokonce jsem s ní uzavřela v průběhu mého studia kvalifikační dohodu. Děkuji
Dobrý den mněl bych dotaz ohledně odstupného.Onemocnel jsem a doktorka mi napsal lékařskou zprávu…
Dobrý den, jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě a na internetu jsem si přečetla, že bych měla mít…
Dobrý den, pracovala jsem jako prodavačka v nejm. podniku. byla jsem propuštěna v druhém měsíci ve…
Dobrý den, na svém služebním místě mám zkušební dobu 6 měsíců, současně jsem také nedávno zjistila…
Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve…
Dobrý den. Koncem dubna jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 2. června jsem v…