Porušení pracovní povinnosti
Právní poradna online
Dobrý den, jsem fyzioterapeut a pracuji v jedné soukromé rehabilitaci. Smlouvu mám na dobu určitou do xx.2015. Nyní se mi naskytla možnost vykonávat stejnou práci, ale v Německu (fyzioterapeut v soukromé rehabilitaci). Potřebují, abych nastoupil již xxx.2015. Zaměstnavatel zatím výpověď dohodou neakceptuje. Zároveň nesmím vykonávat žádnou činnost bez souhlasu zaměstnavatele. Ve smlouvě stojí že za porušení této povinnosti mi hrozí pokuta xx.000,-Kč. Chci se zeptat, zdali má zaměstnavatel opravdu na tuto nebo jinou pokutu právo. A co se stane když se nedohodneme a já nepřijdu xx 15 do zaměstnání, ale zároveň bude od xxx.15 platná smlouva u německého zaměstnavatele. Děkuji.
Předně musím uvést, že pojem "výpověď dohodou" neexistuje. Pracovní poměr je možno, kromě jiných způsobů, skončit dohodou nebo výpovědí. Ve vztahu k Vaší situaci je třeba říci, že ve smyslu ust. § 304 zákoníku práce mohou zaměstnanci vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Ve smyslu ust. § 346d zákoníku práce smluvní pokuta smí být ujednána, jen stanoví-li to zákoník práce a dle ustanovení následujícího (§346e) se k ujednáním odchylným nepřihlíží. Podle Vámi sdělených informací je takové ujednání o smluvní pokutě neplatné. S ohledem na málo konkrétních informací ovšem doporučuji Vaši záležitost konzultovat s advokátem, který bude mít k dispozici Vaši pracovní smlouvu a také bližší informace.
Jsem OSVČ kavárník + 2 zaměstnanci, kteří jsou doma za 60% Snažím se využít okénka Vztahuje se na…
Dobrý večer. Jsem již 4.měsíc v PN. Nejedná se o pracovní úraz. Pracuji 2 roky Po ukončení PN budu…
Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici obchodní zástupce. Mám tříměsíční zkušební dobu.…
Dobrý den, Podepsala jsem DPP na rok s platností od následujícího dne. Smlouvu jsem si však …
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…