Odstupné
Právní poradna online
Dostala jsem výpověď dohodou ze zdravotních důvodů, ale na odstupné prý nemám nárok. Na či straně je pravda. Děkuji za odpověď Konečná
Dobrý den, pravda je na straně Vaší. Jde o situaci, kdy je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. d), zákoníku práce. A podle znění ustanovení § 67 odst. 2, zákoníku práce zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. d) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. Znamená to tedy, že máte nárok na odstupné odpovídající 12ti měsíčnímu příjmu. Určitě bych Vám tedy doporučila se o tuto částku, společně s odkazy na výše citované ustanovení zákoníku práce, u zaměstnavatele přihlásit! Hezký den
Dobrý den, mám dotaz jsem už skoro rok na neschopence v listopadu mě bude končit nemocenská a budu…
Dobrý den,chtěla bych koupit byt v insolvenci,majitelé bytu tam ještě bydlí.Na co se mám ptát při…
Dobrý den.Jsem nyní dlouhodobě nemocná a nejsem schopná jít vůbec ven. Můj problém je pracovní úřad…
Dobrý den, mám takový dotaz: manželka je asi 5 let rozvedená a její bývalý manžel je v…
ZŠ objednávala přes CK zájezd do Anglie pro žáky v půlce května na týden.Díky Covid19 jsme zájezd v…
Zdravím, je možné si vzít právníka po rozhodnutí soudu a žádat jeho zaplacení po druhé osobě se…