Nevyplacená mzda
Právní poradna online
Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy. Mam pracovbi smlouvu na dobu neurcitou a zamestnavatel mi nedal vyplatu. Je pravda, ze 15 dni po terminu pokud mi zamestnavatel nezaplati, mohu ted den 16ty podat vypoved z duvodu nezaplacene mzdy a ma v tom případě narok na 2 odstupné platy? Dekuji za odpoved
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel nezaplatil mzdu, tak máte nárok po uplynutí 15ti denní lhůty po termínu splatnosti okamžitě zrušit pracovní poměr. Je ale nutné poznamenat, že ten 15. den se počítá až po uplynutí měsíce následujícího po tom, co Vám vznikl nárok na výplatu mzdy. Znamená to tedy, že pokud Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu za měsíc srpen 2020, její splatnost je poslední den následujícího měsíce (tj. do 30.9.2020) a zrušit pracovní poměr můžete až nejdříve k 16.10.2020. Dříve nárok nemáte. Pokud dodržíte tyto termíny, pak po okamžitém zrušení prac. poměru máte nárok na odstupné v zákonné výši, tj. dle délky trvání zaměstnání u zaměstnavatele. Hezký den
Dobrý den, pracuji ve firmě svého přítele jako administrativní pracovnice. Plánujeme svatbu a…
Krásný den, je nutno v roce 2017 zajistit zaměstnanci na DPČ lékařskou prohlídku pokud nepracuje v…
Dobrý den. Mám pracovní dobu 37.5 hod týdně.To je 37.5 hod. x 52 týdnů v roce = 1950 hod za rok.…
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené…
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s…
Dobrý den, Potýkám se s nepříjemnou záležitostí, dnes již celkem běžným jevem v pracovním právu.…