Zaměstnavatel v rámci benefitu stravenky strhává část mzdy zaměstnancům z výplaty, aniž by zaměstnanci obdrželi stravenky. Trvá to klidně i 3 měsíce, než třeba zaplatí stravenky jeden za jeden až 2 měsíce. Může takto zaměstnavatel postupovat, že si neoprávněně nechává touto cestou část mzdy?
V minulém roce jsem na sebe nechala napsat auto to auto nemám ani nevlastním řidicské oprávnení jen…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat bývalá manželka si vzala půjčku v době manželství na sebe a k tomu…
Chci se zeptat mám smlouvu určitou na rok se zkušební dobou 3 měsíce v čera mě šéf řekl že jak mě…
Dobrý den , Matčiny vztahy s otcem již jsou velmi špatné a matka chce otce vystěhovat , ale neví…
Dobrý den chtěla jsem se zeptat, cca před osmi lety na mě podala bývalá kamarádka žalobu, že ji…
Cena poukazu je 12600 a CK Pantour požaduje při stornu k 1.4.2020 stornopoplatek ve výši 5260 Kč.Je…