Minimální mzda
Právní poradna online
Dobrý den,prosím jen informací, jak je možné,že pracují ve společnosti,kde máme stále minimální mzdu 11 000 Kč.Na koho se máme obrátit? Děkuji
Dobrý den, ve Vašem případě se obraťte na inspekci práce. Váš zaměstnavatel porušuje hmotněprávní povinnosti a ze strany inspekce může toto jednání být kvalifikováno jak přestupek. Přestupky podle zákona o inspekci práce nebo podle zákona o zaměstnanosti projednává v prvním stupni místně příslušný oblastní inspektorát práce, na který se obraťte, a který může zaměstnavateli uložit nápravná opatření v podobě například zákazu činnosti či odnětí takového oprávnění nebo osvědčení, nebo i pokutu až do výše 2.000.000,- Kč. Zároveň Vás ale musím upozornit, že pokud nechcete o práci přijít, zkuste nejdříve sdělit Vaše nároky a záměry zaměstnavateli, jelikož v případě podání podnětu na inspekci práce se můžete dostat do situace, kdy Vás zaměstnavatel kvůli Vašemu jednání nebude chtít dále zaměstnávat.
Dobrý den, pracuji jako prodavačka na krátký dlouhý týden. V pondělí mám mít směnu, ale protože…
Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci,…
Dobrý den, s bývalým zaměstnavatelem mám uzavřenou konkurenční doložku podle paragr, 29a zákoníku…
Dobrý večer, jsem v 6. měsíci těhotenství a můj zaměstnavatel mi dal výpověď ke 30. 4. 2016. Měla…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem…
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v…