Krácení dovolené
Právní poradna online
Minulý rok jsem měla 2krát pracovní neschopnost.Pracuji ve zdravotnictví ,mám nepravidelné směny-dvanáctihodinové.Za celý rok jsem měla 21 směn v neschopnosti.(jeden a pul měsíce )Celkem máme 5 týdnů dovolené plus týden dodatkové.Na konci roku mi zkrátili dovolenou o půl dne.Když jsem podala dotaz,proč mi dovolenou zkrátili,bylo mi řečeno,že mi vzali půl dne dodatkové dovolené za PN.V zákoníku práce jsem se ale dočetla,že dodatková dovolená se může krátit jen při absenci- neomluvené směny.Kolegyně,která marodila tři měsíce krácenou dovolenou neměla.Prosím o informaci,zda toto konání bylo oprávněné.Děkuji.
Dobrý den, jsem zaměstnankyně výdělečné hospodářské činnosti obce, placena jsem procenty z tržby.…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…
Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem…
Dobrý den, dostala jsem výpověď dle §56, odst.c. a k tomu odstupné 2 průměrné měsíční platy.…
Hygienická stanice mi oznámila, že jsem byla v práci v kontaktu s kolegyní, která má covid 19 -…