zkusebni doba

Zdravim, mám otázku zda je pravda ze zkušebni doba neni automatická a pokud o ni nemám ve smlouvě ani zmínku tak žádná neběži a tudiz ani já ani zaměstnavatel nemužeme dat výpoved jen tak bezdůvodne. A plati to samé i v Dohodě o pracovni činnosti? Děkuji za odpověd.

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

7. 2. 2017

Dobrý den,


ano, je to tak, nutno sjednat písemně, u obou. 

Dohoda o pracovnní činnosti může být narozdíl od pracovní smlouvy zrušena výpovědí z jakéhokoliv důvodu s 15-ti denní výpovědní dobou (není-li sjednáno jinak).


S pozdravem,


Lucie Demeterová

advokátka


Další otázky, na které advokát odpověděl

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Nezaplatená mzda - ako sa dostať k mzde ktorú mi zamestnávateľ nevyplatil?

Dobrý deň prajem, rád by som sa spýtal na možnosť a sposob, ako sa dostať k mzde ktorú som nedostal. Pokusy sa dohodnuť so zamestnávateľom nevyšli. Pracovný pomer skončil v červenci. Do kedy sa možem…

řízení VZV

Spadá řízení vysokozdvižných vozíků do profesního řízení? Děkuji, Ondřej M.

Pracovní smlouva

Dobrý den, mám na Vás více otázek týkajících se změny podmínek na mém pracovišti. 1) pokud mám smlouvu na dobu neurčitou, může mě zamestnavatel nutit k podepsání jiné smlouvy ? ( změna pěnez, změna…

Výtka na pracovišti

Přeji hezký den, je mi 57 let a zaměstnavatel mi dává najevo, že bych měla skončit - dát výpověď. Vzhledem k tomu, že jsem se již pod nátlakem psychicky zhroutila jsem na neschopence. Mám základní…

Zadržování výplaty

Dobrý den, jsem řidič MKD a z důvodu nedodávání výplatních pásek a časově náročnějšího cestování do práce jsem se rozhodla skončit pracovní poměr ve tříměsíční zkušební době. Majitel firmy ale tvrdí…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít