Zaměstnanecké benefity ve výpovědní lhůtě

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity v době výpovědní lhůty. Zaměstnavatel nám dává poukázky na nákup. Od 1.1. do 29. 2. mi běží výpovědní lhůta (výpověď ze strany zaměstnance). V lednu jsem dostávala poukázky normálně, ale v únoru mi bylo řečeno, že na ně nemám nárok, protože jsem ve výpovědní lhůtě. Myslím si, že je to nesmysl, když jsem stále zaměstnancem. Děkuji za odpověď 

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák

Mgr. Radek Hanák

24. 2. 2016

Zaměstnanecké benefity jsou nenároková záležitost a je obvyklé, že jejich přiznání ve výpovědní době upravuje interní předpis zaměstnavatele tak, že zaměstnanec nemá nárok na benefity v průběhu výpovědní doby.


Další otázky, na které advokát odpověděl

Vyplácení nemocenské dávky zaměstnavatelem

Dobrý den , manžel ukončil pracovní poměr v zaměstnání , kvůli jinému místu a ten ukončil dohodou . V té době měl nemocenskou a zaměstnavatel mu jí vyplatil jen do doby podpisu výpovědi , takže mu…

Změna pracovní doby z 8hod. na 12hod, nepřetržitý

Dobrý den. Nevím zda můžu tento dotaz směřovat k vám ale zkusím to o jiné možnosti nevím. Pracuji v automobilovém průmyslu na 3směnný provoz a teď nám zaměstnavatel nařídil od června nepřetržitý…

Vyplacení vlastníka 1/2 domu

Dobrý den, můj budoucí manžel vlastní se sestrou dům, každý 1/2. My bychom chtěli dům zrekonstruovat, abychom se tam mohli nastěhovat a sestru chceme vyplatit a dům poté převézt jen na budoucího…

Výroba didaktických pomůcek - jsou předmětem ochrany autorského práva?

Dobrý den, jsem OSVČ a chci vyrábět a prodávat drobný didakticky materiál převážně z papíru (karty, malé knížky, atd.) na principech Montessori pedagogiky. Pro tyto dané pomůcky je ustálená forma …

Smlouva o dílo - odstoupení od smlouvy, bezdůvodné obohacení, cena prací

Dobrý den. Chci odstoupit od smlouvy o dílo z pozice zhotovitele. Nejsem si jist, jak postupovat dále ve smyslu vypořádání se s objednavatelem. Je pravda, že zánikem SOD se řídí cena odvedených prací…

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

přeřazení na jiné pracoviště

Dobrý den, prosím o laskavé sdělení zda je možné přeřadit zaměstnance na jiné pracoviště, když v pracovní smlouvě na HPP uvedeno místo výkonu práce Praha a DPP u téhož zaměstnavatele je uvedeno místo…

Přesčasy - musím odpracovat zdarma 150 hodin?

Dobrý den. Každy rok se u nás v práci podepisují přesčasy, tzn. že jsem ochotný pracovat nad rámec 150 hod, které jsou ze zákona. Tohle já nepodepsal. Během roku jsem měl nemocenskou cca půl roku.…

Změna právní formy podnikání zaměstnavatele

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když jsem se dozvěděla, že můj zaměstnavatel bude měnit formu podnikání z OSVČ se zaměstnanci na s.r.o., zda budu podepisovat novou pracovní smlouvu nebo nám to jen…

Ukončeni pracovniho poměru

Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední den, či ne? Z důvodů stěhování do jiného městá v zdálené75km. Je nějaký nárok na placené volno na…

Mzdy zaměstnaců.

Jsem OSVČ kavárník + 2 zaměstnanci, kteří jsou doma za 60% Snažím se využít okénka Vztahuje se na mě pomoc státu na mzdy zaměstnanců ve výši 80%?

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít