Dobrý večer, jsem v 6. měsíci těhotenství a můj zaměstnavatel mi dal výpověď ke 30. 4. 2016. Měla jsem smlouvu na dobu určitou, ta byla ale do října 2016. Zaměstnavatel mi dal krátce po oznámení mého těhotenství výpověď. Chtěla bych se zeptat, jestli mám právo na nějaké odškodnění, z důvodu obavy z nepříjemností způsobených jak zaměstnavatelem tak některými zaměstnanci, netoužím po návratu na pracovní pozici. Předem děkuji za případnou odpověď.
Dobrý den,
zaměstnavatel nebyl oprávněn skončit s Vámi pracovní poměr, neboť těhotná zaměstnankyně se nacházi v ochranné době a není možné dát ji výpověď, s výjimkou rušení či přemístění zaměstnavatele nebo důvodu pro který je možné okamžitě skončit pracovní poměr. Pokud jste převzala výpověď 30.4.2016 a nic jste proti ní nenamítala, pak pracovní poměr skončil uplynutím 2 měsíční výpovědní doby. Správný postup měl být ten, že jste měla bezodkladně po obdržení výpovědi zaměstnavateli písemně oznámit, že trváte na dalším zaměstnávání a že Váš pracovní poměr byl skončen neplatně a pokud by zaměstnavatel svůj postup nepřehodnotil, musela byste se obrátit na soud, který by určil, že pracovní poměr byl ukončen neplatně a Vám náleží náhrada mzdy. Bohužel tím, že jste zaměstnavateli v průběhu výpovědní doby neoznámila, že trváte na dalším zaměstnávání, došlo ke skončení pracovního poměru uplynutím výpovědní doby. V současné době již bohužel můžete pouze popsat celou situaci Inspekci práce,která u zaměstnavatele může provést kontrolu doddržování jeho povinností a také může zaměstnavateli uložit sankci.
1/ Vlastním 1/2 pozemku na kterém chci stavět rodinný dům /pozemek není zatím rozdělen/. Druhou polovinu vlastní bratr, se kterým nemám dobré vztahy, musí mi bratr dávat svolení na vytyčení pozemku a…
Dobrý den, na kasa.cz zakoupen počítač, který je nefunkční. Dle obchodních podmínek prodejce uzavření smlouvy je spojené se souhlasem s obchodními podmínkami, které jsou přílohou emailu se shrnutím…
Dobrý den, chci provozovat malý internetový obchod. Obchod budu provozovat z domu. Musím mít schválenou provozovnu abych mohl objednané zboží předávat ve své domácnosti osobně a přijímat při té…
Moji rodiče mě a bratra chtějí vydědit tak, že zaživa přepíší svůj byt na jediného vnuka. Vnoučat mají 5. Ostatním bylo slíbena slovně finanční náhrada. Ale došlo k tomu, že byt přepíší na jedno…
Zdravím.S bývalou přítelkyni mám dceru.nejsem uveden jako otec,ani neplatim alimenty.řekla že nic po mně nechce.vím že 3roky zpětné si může zažádat o alimenty pomocí dna.co můžu pro to udělat abych…
Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední den, či ne? Z důvodů stěhování do jiného městá v zdálené75km. Je nějaký nárok na placené volno na…
Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr.společnost v Praze není spokojena s výsledky hospodaření a potřebuje se nás zbavit. Máme pracovní smlouvy…
Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti výpovědi xxx.2015 jsem dala v práci výpoveď dle zakona 2 měsíce,jelikož jsem dostala lepsí pracovní nabídku, ale mimo mé bydlistě. Během těchto 14 dnu…
Může zaměstnavatel provést kontrolu pracoviště v bytě domácího pracovníka (bezpečnost pracoviště, uložení materiálu atd.)? Pokud ano, na základě jakého zákona?
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně na 8,5 hod a řídím provoz call centra a autodopravy. V době trvání příkazu se píše: "Závazek…
