Dobrý den, chtěla bych se prosím Vás zeptat jak se vypočítává riziková neschopenka v těhotenství a mateřská dovolená. Jsem lékařka a pracuji ve 24hod. provozu, u jednoho zaměstnavatele mám dvě smlouvy - hlavní a DPČ (na služby). Můj dotaz je následovný - průměrný plat je z obojího či pouze ze základní mzdy a DPČ se nezapočítává. Může mě zaměstnavatel nutit, abych odsloužila na DPČ nejméně 2,5 tis.Kč měsíčně, aby mi tato částka byla uznána do výpočtu neschopenky, poté před vzetím mateřské dovolené opět odsloužit na DPČ 2,5 tis. Kč s přerušením neschopenky a následně nastoupila na mateřskou dovolenou. Děkuji moc za odpověď a přeji hezký den .
Zaměstnanec je účasten na nemocenském pojištění, pokud jeho příjem ze zaměstnání malého rozsahu přesahuje 2500 Kč. V případě dohody o pracovní činnosti se jedná o zaměstnání malého rozsahu a pokud příjem přesahuje částku 2500Kč vzniká zaměstnanci účast na nemocenském pojištění, stejně jako u příjmu z pracovnní smlouvy. Pokud je příjem z DPČ nižší než 2500 Kč nezapočítává se do nemocenského pojištění. Pro bližší informaci o výpočtu se obraťte na příslušnou Okresní správu sociálního zabezpečení.
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v Ostravě Hrabové. Smlouva je sepsána jako DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI.Vzhledem k poměrům na pracovišti, kde…
Jsme s manželkou rozvedeni a náš sedmiletý syn byl svěřen do péče manželky. Když si pro syna přijedu,bývalá manželka mi určuje kde mám se synem být. Má na to právo,nebo si mohu se synem jet kam chci…
Dobrý den, 25.12.15 jsme byli nájemníkem v bytě nad námi vytopeni, chci předeslat, že je to za 8 let co v našem bytě žijeme po páté, co jsme byli tímto bytem vytopeni. Nejen, že se majitelka bytu…
Dobrý den, mám dotaz. Je podání výpovědi textovou zprávou prostřednictvím mobilu ve zkušební době zaměstnancem bráno jako platná výpověď? Děkuji za Vaši odpověď.
pronajimam pokoj v byte kde bydlim, jde o druzstevni byt mam s pronajemkyni smlouvu o podnajmu. Vcera se nastehovala spolubydlici, ale uz dnes se chce z osobnich duvodu odstehovat. Zaplatit chce jen…
Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti výpovědi xxx.2015 jsem dala v práci výpoveď dle zakona 2 měsíce,jelikož jsem dostala lepsí pracovní nabídku, ale mimo mé bydlistě. Během těchto 14 dnu…
Dobrý den,manžel se soudil s bývalým zaměstnavatelem kvůli chybějícím paletám a soudní spor prohrál a musí uhradit dlužnou částku.Byla by možnost uhradit ji z pojistky odpovědnosti nebo bychom se…
Zaměstnavatel mi dluží kolem 100 000,- Kč (3 nevyplacené mzdy, 2 mzdy jako zákonná náhrada). Na firmu je již podán návrh na insolvenci. Při podání žádosti o uspokojení mzdových nároků na ÚP dostanu…
Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je zaměstnavatelem upozorněn na porušení právních předpisů dle ustanovení § 52 písm. g zákona č. 262/2006 Sb…
Dobrý den. Potřeboval bych vědět, kdy mohu dát okamžitou výpověď, pro nevyplacení mzdy. V kolektivní smlouvě je uveden výplatní termín 14. den v měsíci. Znamená do tedy, že 29.den v měsíci mohu dát…
