Sankce u DPP

Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300 000,-Kč v případě porušení povinnosti mlčenlivosti a předávání či zpřístupnění jakýchkoliv dokladů třetím osobám a to v jakékoliv podobě? Děkuji za odpověď

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec

JUDr. David Borovec

16. 5. 2017
Dobrý den, v pracovněprávních vztazích jsou smluvní pokuty (s výjimkou konkurenční doložky) zakázány - takže zaměstnavatel nesmí jednostranně / na základě dohody uplatňovat právo na smluvní pokutu z titulu porušení pracovních povinností. Na druhou stranu, jedná-li se o porušení mlčenlivosti, může být tímto jednáním způsobena zaměstnavateli majetková škoda / nemajetková újma na know-how apod. - s tím, že zaměstnavatel se může po zaměstnanci domáhat náhrady takto způsobené škody. Pokud se prokáže, že mlčenlivost byla porušena úmyslně, může se zaměstnavatel domáhat náhrady nikoli jen limitovaně dle zákoníku práce, ale v celém rozsahu způsobené škody (včetně případného ušlého zisku). Navíc je třeba v případě porušení mlčenlivosti vzít do úvahy, zda tímto jednáním nedojde také k porušení práva na ochranu osobních údajů, za což může být zaměstnanec postižen pokutou od Úřadu pro ochranu osobních údajů. Zdraví s přáním hezkého dne David Borovec

Další otázky, na které advokát odpověděl

Ukončení pracovního poměru

Dobrý den, v červenci mi končí RD, informovala jsem se u zaměstnavatele a ten mi sdělil, že má pracovní pozice zanikla, že pro mne práci nemá. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na odstupné a…

Lhůta vrácení peněz podle rozsudku

Dobrý den, mému bratrovi bylo odcizeno z uctu 50 000Kc. Podal tedy trestni oznameni na neznameho pachatele. Diky fotografiim z bankomatu se stal z neznameho pachatele pachatel znamy. Policie vec…

Převedení zaměstnanců na jiného zaměstnavatele

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, zda mě může můj nynější zaměstnavatel převést k jinému zaměstnavateli i bez mého souhlasu. Pracovní smlouva, místo, náplň by prý měla zůstat stejná. A pokud by tomu…

ČERPÁNÍ DOVOLENÉ

Dobrý den, podala jsem výpověď, nyní čerpám dovolenou, kterou mi zaměstnavatel schválil 14dní předem, může mě z ní stáhnout? Případně musím jít do práce? Děkuji

Nemoc z povolàní

Dobrý den jak je to z výpovědi když sem v pracovní neschopnosti a čekám na schválení nemoci z povolání chci firmě dát výpověď ze zdravotních důvodu aby měl narok na odstupné 12 měsíců platu jak to…

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Doplatenie výživného

Dobrý deň. Chcem sa opýtať na doplatenie výživného zpatne za minulý rok. Nemám určené platenie výživného súdom, nakoľko sme sa dohodli, lenže otec detí prestal platiť a ťahá sa to už rok. Chcem podať…

Pracovní smlouva

Dobrý den, mám na Vás více otázek týkajících se změny podmínek na mém pracovišti. 1) pokud mám smlouvu na dobu neurčitou, může mě zamestnavatel nutit k podepsání jiné smlouvy ? ( změna pěnez, změna…

Rodičovský únos

Dobrý deň, s manželkou už nejaký čas nenažívame, ja som v Bratislave (mám tu trvalý pobyt) a ona s našim 5 ročným synom v Spišských Vlachoch (majú trvalý pobyt tam), kam za synom chodievam cez…

Výpověď z pracovního poměru

Dobrý den, byla mi zjištěna alergie na kovy ( nikl a kobalt). Jelikož s těmito kovy přicházím v zaměstnání do styku, lékař mi doporučil se do zaměstání nevracet ( mám i písemně od lékaře). V současné…

Uplatnění konkureční doložky

Byl jsem zaměstnán na Dohodu o provedení práce od xxxx do xxxx jako lektor zájmových kroužků. Dohoda nyní skončila a zaměstnavatel mi sdělil,že se mnou pro příští školnírok nepočítá ač jsem měl zájem…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít