Insolvence - konkurz
Dobrý den, byla mi umožněna insolvence, ale bohužel jsem nemohla splácet a spadla jsem do konkurzu. V dnešní době je ukončen i ten. Za dobu co jsem byla v insolvenci a konkurzu jsem uspokojila…
Je mi 22 let a u firmy pracuji od února 2016. Firma ale začala posílat výplatu na několik částí a se spožděním. Vždy ale poslali celou výplatu maximálně do konce měsíce (výplatní den mám 15.). Výplata za květen a červen se už ale opozdila o více jak 15 dní, respektive její druhá část. 29.7. jsem podal výpověď s dvouměsíční lhůtou. A firma mi výplatu za červenec stále neposlala (ani část) a už je 12 dní po splatnosti. Takže k dotazům: - Můžu odejít z firmy dříve jak 30.9., když mi nevyplácí včas mzdu a už mám podanou výpověď na 30.9.? - Mám nárok na nějaké odstupné nebo úroky z prodlení? - Mohu požadovat úroky z prodlení i z předchozích měsíců? - Co by jste mi jinak poradili za postup?
Dobrý den,
okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy na červenec můžete nejdříve 16.9. Období splatnosti od kterého se počítá 15 dnů totiž není totožné s termínem výplaty mzdy, který máte sjednán v pracovní smlouvě. § 141 odst. 1 zákoníku práce stanoví, že mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku, tzn. mzda za měsíc červenec Vám musí být vyplacena nejpozději do 31.8., neboť obdodobí splatnosti trvá celý měsíc. Vzhledem k tomu, že Vám již běží výpovědní doba, která uplyne 30.09. budete mít nároku na mzdu za měsíc září. Úrok z prodlení po zaměstnavateli požadovat můžete.
Dobrý den, byla mi umožněna insolvence, ale bohužel jsem nemohla splácet a spadla jsem do konkurzu. V dnešní době je ukončen i ten. Za dobu co jsem byla v insolvenci a konkurzu jsem uspokojila…
Moje přítelkyně přijela za mnou do Velké Británie, aby sme tu začali žít nový život. Po příjezdu má přítelkyně neměla ani korunu, než se vše vyřídilo, trvalo dlouho. Tak pár krát šla do…
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. Žiji s přítelem 3 roky. Nejdříve jsem mu poskytla bydlení na smlouvu a od července 2016 se ke mně přihlásil do trvalého bydliště. Je zadlužený, ale vše máme…
Manžel s kolegou se rozhodli rekonstruovat byty.1..akce byla napsaná na manžela,s tím,že mu bude kolega dávat faktury Kolega se na manžela ale po pár dnech vykašlal, že to s ním dělat nebude.Pak nám…
Dobrý den, v minulosti jsem pořídil byt s teď již bývalou přítelkyní na hypo.půl bytu je psáno na ní a hypo je ručeno domem jeji matky. Ona teď upadla do insolvence a já bych si chtěl byt pojistit…
Zdravim, mám dotaz zda můžu dát hodinovou výpověď s tím, že mne neni umožněno z práce odejít o 30 minut dřív na autobus, i když to předtim šlo. Dělám ostrahu u firmy, kde nemám pevnou pracovni dobu.…
Dobrý den, píšu za svého bratra, který je narozen v r. 1954. Do r. 1989 m.j. odpracoval v hornictví v kategorii 1AA (horník) 10 let a 3 měsíce, dále jako odlévač v kategorii 1A odpracoval 5 let a 5…
Dobrý deň, chcem sa informovať ohľadne prípadu mojej priateľky, ktorá má takýto problém: Mala rozvod dňa 02.062016 a rozsudok má nadobudnúť právoplatnosť dňa 20.07.2016, je tam, ale okrem iného…
Dobrý den, mám dotaz. Je podání výpovědi textovou zprávou prostřednictvím mobilu ve zkušební době zaměstnancem bráno jako platná výpověď? Děkuji za Vaši odpověď.
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo mi ukonci pracovni pomer s odstupnym,musim se pry rozhodnout jeste dnes,ma na to pravo? Dekuji…