Neplacené volno nebo překážka na straně zaměstnavatele?

Zdravím, pracuji v call centru a naše práce je ukončena již týden před vánoci. Letošní rok jdeme naposledy do práce 16.12.06, tedy od 19.12.06 máme zůstat doma. Zaměstnavatel nám dává podepsat souhlas s neplaceným volnem. Dle mého je to překážka na straně zaměstnavatele, a nemyslím si, že uchovat si 9 dnů dovolené na měsíc prosinec z tohoto důvodu je povinné. S uchováním dovolené se počítá na dny mezi svátky. Ráda bych tuto situaci chtěla osvětlit. Děkuji

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák

Mgr. Radek Hanák

21. 11. 2016

Dobrý den, 

fakticky se jedná o překážku v práci a straně zaměstnavatele, avšak zaměstnavatel je oprávněn určit zaměstnancům čerpání dovolené, přičemž by měl přihlížet k zájmům zaměstnanců. Pokud správně rozumíme tomu co uvádíte, tak v případě, kdy nepodepíšete souhlas s neplaceným volnem, tak Vám zaměstnavatel nařídí dovolenou.  Zaměstnavatel je oprávněn nařídit zaměstnancům čerpání dovolené. Pokud však již dovolenou nemáte a s neplaceným volnem souhlasit nebudete, musí zaměstnavatel uplatnit překážku v práci na jeho straně.


Další otázky, na které advokát odpověděl

Vykonávání jiné práce než je ve smlouvě

Dobrý den. Vykonávám povolání jako nástrojař, což mám i ve smlouvě. Ale poslední dobou muj zaměstnavatel ráno řekne,že musím jít vykonávat práci jako lisař, že hodně lidí marodí. Během posledních…

Nájemní smlouva a změny ve smlouvě

Dobrý den už od roku 2009 jsem uzavřela smlouvu o nájmu bytu mezi pronajímatelem, nájemné a stočné platím pravidelně dle smlouvy. Chtěla bych se zeptat, když jsem si nechala zvednout zálohu na vodné…

rodinné právo

Dobrý den, na konci roku 2015 mi náhle zemřel můj otec. Otec od nás odešel když mi bylo 8 let nyní mi je 49, po celou dobu jsme se nestýkali. Z jeho strany nebyl zájem. Po jeho úmrtí vše zdědil můj…

Mzda ve výpovědní lhůtě

Dobrý den, jsem ve výpovědní lhůtě (dle §50 - výpověď jsem podal já). Firma měla v roce 2016 dobré hospodářské výsledky a nyní dává zaměstnancům bonus ve formě finanční částky. Jedná se o bonus za…

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

řízení VZV

Spadá řízení vysokozdvižných vozíků do profesního řízení? Děkuji, Ondřej M.

Mám být minimálně celý měsíc doma za 60% průměrné mzdy?

Dobrý den, prosím o radu. Můj zaměstnavatel mě nyní nutí pracovat 6 dní v týdnu (po dobu 1 měsíce - květen), sobotní přesčasy nezaplatí, ale nařídil vybrání náhradního volna i po mém nesouhlasu, a…

Výživné

Dobrý den, problém spočíva v nie načas platenom výživnom na dcéru. Súd stanovil vyzivne na 200 eur v čo aj otec súhlasil. Výživné posiela vždy posledný deň v mesiaci a aj to si ho už posledny týždeň…

Výpoveď

Môžem sa spýtať, potrebovala by som podať okamžitú výpoveď zamestnávateľovi, ktorý je vo väzbe. Komu môžem podať moju výpoveď? Okamžitú výpoveď podávam z dôvodu nevyplácania mzdy, vyhrážania sa…

Změna směnného provozu a přeřazení na jinou práci

Dobrý den,manžel má v pracovní smlouvě uveden 4-směnnou pracovní dobu.Takto pracuje již cca 8 let.Nyní nastávají v práci změny a má se jim změnit pracovní doba z 4-na 2-směnnou.Do dodatku,který mají…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít